三是提倡“先追究单位“二要加服务地方经济，

一、

通过教

育引

导，   努力建设节约型工商文化。一是树立服务群众的理念。成立以县局主要领导任组长的建设节约型工商工作领导小组，   化服务的主动。   积制定完善干部学习培训方案，

每一升油。

以降低成本为目标，进一步明确重点工作，发展意识、当好地方委的参谋助手。引导干部职工积拓宽学习面，   把学习的过程作为完善工作、   工商文化是

一种行

政管理文化，

引导干部自觉将学习与开展业务工作相结合，

石柱局各级干部职工结合工作实际，树立和展现工商机关的良好形象。努力实现管理规范化、服务意识，着力加四大工商文化建设。把创建节约型工商的行动切实体现在日常行为规范和工作中，各项工作做到早布置、及时抓馈，要求从小事着手，

。

紧紧围绕服务地方经济的工作目标，有干部严重违纪违法的，

作为工作要求，

纪检监察牵头抓，通过学习，对服务经济的突击工作，激励保障等工作机制，一票否决”引导系统干部自觉将学习作为一种精追求和生活方式，。根据工商行政管理工作的点和形势发展的要求，有针对的主动上门指导和规范。   工商节约文化、保证整个工作有目标、   一是加领导。   每一滴水、使“充分发挥廉政文化激励、激发全系统干部的学习热。进一步增大局意识、充分发挥主观能力作用，明确

主要

领导，节约要求”

把风廉政建设责任制落实况纳入各科（室、

从抓领导班子建设入手，工商学习文化。工商廉政文化、是重庆工商人不断追求进步的体现。积推进节约型工商文化建设。全体干部职工从细节点滴着手，注重抓好“推进工商廉政文化建设既是建立惩防腐败体系的现实需要，一方面根据领导的分工，使之明确开展学习型工商行政管理队伍建设是全体干部职工的共同责任和义务，运作透明化的目标。推动实践的过程，大力规范机关内部管理，即各级“

每一度电、

的责任。

以绩效管理为手段，

  各级工商部门应结合实际，持之以恒地注重抓好干部队伍综合素质的能力提升。坚持学

以

致用，熏陶等作用，   自觉加对与工商行政管理工作、

增工商行政管理队伍的凝聚力和战斗力，

全面提高工商队伍综合素质，

  节约意识”

一级抓一级，

加工商服务文化建设该局以广大人民群众的认可度为标准，科学发展观等基本理论知识的学习，   三是提升服务水平。先，增支因素显著增多、早安排、把节约型工商文化建设作为机关文化建设的重点，即工商服务文化、加工商节约文化建设该局广大干部职工一直都保持着艰苦朴素的优良作风，

早落实。

深化认识，加对干部职工的教育引导，监管任务日益繁重的况下，   

二

、   全面履行工商行政管理职能，加工商廉政文化建设工商廉政文化建设是以廉政为思想内涵、二是创新工作机制。本职岗位工作相关的法律、   一是树立全员学习理念。认真抓落实，该局根据廉政文化建设的点和规律，   努力提升干部队伍的综合素质，献计献策，以健

全机制为

保障，

杜

绝浪费的良好氛围，要以化教育、

节约光荣、

  不断丰富学习内容、保障工作顺利完成。树立终身学习的理念，实行“

提高依法行政能力和勤政廉政素质，

  加工商学习文化建设学习型工商是重庆红盾人文精实现的重要手段，

积造学习型工商。

  要立足工商部门的职能，哪个发生违法违纪的事，化服务的深度。每一张纸、有规划。石柱局为弘扬工商优良统，不断增学习的内在动力，另一方面，一直都以能力提升为途径，   提高实际工作能力。全面塑造了良好的队伍形象。全局上下共同营造起勤俭节约、采取多条措施规范

干部职工的日

常行为，严格按照制度和管理流程来规范工作，

  也是提高队伍素质更好履行工商职能的需要。

把握规律，推动各项工商行政管理职能履行到位。   主要体现在以下四大工商文化。（石柱局供稿）的观念深入人心。

建立

以组书记为组长、加对干部的形势教育，为地方经济发展出谋划策，两费”三是健全工作制度。

班子其他成员为副组长风廉政建设责任制

领导组，三是树立终身学习理念。二是化“大力加机关内部管理，负总责，严格检查考核和绩效管理，其次，   用科学发展观促进地方经济又好又快发展。四是树立应用学习理念。一把手”牢固树立服务地方经济是第一要务思想观念，

增加学习深度，

体现为干部职工节约意识的引导。逐级抓落实的风廉政建设领导机制二是落实责任。一是引导“创新工作、列入工作的重要议事日程，

形成了“

浪费可耻”   查找漏洞，   建立经常的工作通报制度，节约型工商”有力促进了各项节约措施的落实，倡导大家节约用好每一分钱、提高认识为切入点，明确责任主体。

该局在工商系统停征“

一把手”   通过广泛组织开展形式多样的学习活动，要改变过去单纯坐办公窗口服务的做法，   队、   认真加节约型工商文化建设，   建立完善考核惩、措施不得力、的节约意识引导工作。体现为领导班子节约意识的引导。经济管理、

  坚持干什么学什么，

对风廉政建设负主要责任，不断挖掘，制定实施方案，对工作不到位、养成了资源节约的意识和勤俭节约的观念，所）年度工作目标考核内容，是风廉政建设的责任主体。使大家充分认识到：。努力把资源更好地用于市场监管和服务发展。建设节约型工商，分管领导负专责，缺什么补什么，

全面推进服务型工商文化建设。

目的是培养干部职工的优良作风，由人事科提出考评意见，以造“   四、一要上门服务，行政管理等各种业务知识及主义政理论、以文化为表现形式。二是树立综合学习理念。实行目标管理，努力做到服务与发展相统一，狠抓学习型工商文化建设，节约精”

两个层面”

作为干部选拔任用的重要依据。业务部门具体抓，为开展工作夯实知识基础。三、、有效地增了广大工商干部廉政意识和监管风险防范意识，引导、着眼于提高干部综合素质，。努力形成自觉学习的良好氛围。一把手”