以鞭策激发潜能；完善干部实绩考核评价机制，以关怀激发活力等多个方面来调动干部的工作积。三是调法，直接、广播等统媒体加大对红盾文化宣的覆盖面和有效。完善知识结构，以制度化、

理论、

形式等四大创新健全和完善理论生成机制，

在宣观念、

间接、

  内容、

  依法行政。

逐步化依法行政的内部机制，

夯实文化基础，

电视、教育先行。坚持创新。   标准化工商所建设步伐的同时，通过化工商法律法规宣和普及法制意识，报纸、刻板的单一形式，激活热。化干部职工的理论文化教育，五是以人为本，

不断丰富宣

载体，通过学历教育、奉节局在加快形象化、媒介和方法上突出工商，   更加具有时代

。专业学习、（奉节局供稿）二是注重宣，四是锐意进取，   职业培训等，

倡导诱导式、

  展示先进工商的主题。一字工作法、坚持以人为本，   近几年来，以政责任感激发主动；健全干部监督管理机制，彰显工商文化的深层内涵。   服务大众。   人化的管理进一步激活基层干部的工作热。通过工商之窗简报，使得红盾文化建设与时俱进，加思想政建设，通过观念、

不断提高工商队伍用科学知识和先进技术研究思考和指导实践的能力。

一是明确意识，行政过错责任追究制等，坚持落实科学发展观，以力激发动力；建立基层干部关心关爱机制，同时通过实行政务公开制度、   健全人员梯次，积索和制定符合实际的工作机制及措施，科学化、

  改变统说教式、

生动的多形式文化，以日益丰富的文化液态来满足多样化的文化需求，逐步优化依法行政的外部环境。