扎实地推进了工商所和机关各部门的作风纪律建设。今年以来，该局先后出台《纪检督查工作制》和《纪检督查年度工作方案》、分局纪检组长不定期地深入机关各部门检查作风纪律况，逐一验收销号，采取领导走动式管理与集中检查相结合的形式开展工作督察。从建立责任制、

并定期轮换，

明确工作责任，督查制、工作作风、劳动纪律、

组织人事科、

不遮丑，

严格规范着装，

  南岸局坚持不懈地把规范作风纪律作为重点工作来抓，

  化监督检查。遵守工作纪律，要求各部门负责人严格管理队伍，

措施、

《分局机关部门以及工商所百分制量化督查考核标准》等制度,督查通报体现了及时汇总况、确保工作实效。定工作主体。一方面，指出问题、积索化作风纪律的可行举措，并将作风纪律工作纳入各部门的年度目标考核工作。规范了行政行为。将作风纪律工作以风廉政责任负责制方式落实到各部门，

（南岸局供稿）

三是建立通报制，及时提醒；另一方面，对发现

的问题不护短

、   各工商所在行政执法、使其成为分局各部门和各工商在年度工作任务目标考核的重要参照和必要依据。由

监察

室、不定期开展作风纪律督查13次，   不定期地对机关各部门、对每次开展的集中督查况均有督查通报，确保作风纪律工作得到有效落实。不

但采

取通报的形式，及时予以总结和推广；对督查中发现的问题，

通报制入手，

一是建立责任制，

有力地化了内部监督管理，

将部门负责人作为作风纪律工作的第一责任人，发送督查通报8期，

  提出建议等点。

遵纪守法的部门和个人先进典型，分局组与各部门负责人签订责任书，履职尽责、还将需要整改落实的部门、监督整改，办公室抽调人员组成3个督查组，   方式和时限要求逐一登记在案，其中对督查中发现的爱岗敬业、二是建立督查制，   真查实纠，

发现问题，

事项、

着装纪律等方面进行集中监督检查。

年初，