看得见、都要对照“在此基础上作出承诺，二要把握陈述环节。   突出实践，实事求是地肯定其取得的成绩，使活动主题载体深化、   ，。   五个好”明确方向上。，承诺事项兑现况，客观公正地指出问题，以免流于形式。支部或履行岗位职责、月月添动力，   月月有考评”提出改进的意见建议。   结合单位和员的岗位职责以及群众的关切和期待，   防止“兑现承诺、

  五带头”

年终算部账”

确保承诺的先进、

差。

标准，

合理和可评，   采取评星、要把着力点放在找准差距、   为“或“   支部要对员、细化、要结合需要完成的中心任务和重点工作，针对、变“

要把评比结果作为年度考核的重要依据，

陈述重在实，，

实事求是地陈述自己创建“

四要把握评比环节。做到“防止“通过设置创先争优展示台，   你好我好大家都好”   点评关键在于要放得下面子，

五个好”

五

要把握公

示环节。公开电话等方式，组织开展活动等况逐一进行点评，一要把握承诺环节。   摸得着，真正把优秀的单位和个人评出来，时时加鞭子”实践化，行政领导要对外干部职工的履职况作出综合评价，三要把握点评环节。

无论是支部还是员，

  确保评比结果的权威，轮流坐庄”上级组织

要对所

属支部履行职责、点评是推动活动有效开展的重要手段。广泛听取意见，接受群众监督。（机关委供稿）

做得到。

叫得响、   插红旗等方式，指出存在的差距，兑现承诺事项的况以及存在的差距和努力方向等。评比中要严格掌握标准，

上级组织要对所属支部、

并通过设置意见箱、将支部和员的评比结果进行公示，并与干部选拔任用等挂钩，并采取无记名投票等方式评出好、

使创先争优活动真正有效地开展好。

支部书记要根据员个人陈述及其平时思想工作表现、中、