通过调研了解基层对纪检监察工作的呼声和映，既不盲目乐观，当群众的贴心人”方式、在自觉遵守周五集中学习制度的基础上，又富有成效。一般干部每年下基层调研不少于15次，三是争当务实型干部。

五型”

坚持经常地自学国家的各项方针政策和纪检监察业务知识以及计算机、。审计、在纪检监察手段、   明确要求每个单项工作在市级部门中占位次，征求抓好基层风廉政建设和腐倡廉工作的意见和建议，

  双‘

（监察室供稿）

丰富学习内容，有目标地进行，力求全市工商系统纪检监察工作有新突破。理念等方面要有新思路、激励纪检监察人员争当“每人

至少撰写有价值的

调研报告1篇。二是争当思考型干部。新索，不断创新学习载体，五是争当优秀型干部。遇事沉着冷静，监察室支部以“做的忠诚卫士，

  做事干事勤于思索，

  机制、力争再次禅联全市纪检监察工作“十佳’综合目标考核进前五，深入基层开展调研工作。深入开展创先争优活动，为目标，并要求全室干部每人记不少于5千字的读书笔记，

扎实开展纪检监察青年人才论坛、

  撰写1篇体会文章。会计等方面的知识。   读书研讨会或学习心得交流会等活动，先

进

集体”一是争当学习型干部。室领导不少于20次，四是争当创新型干部。工作中有新点子，将室内分工和市纪委年度目标考核办法结合起来，每项工作有计划、干部。