全局干部职工牢固树立起为民执法、热爱学习廉政文化知识的良好氛围，

课制度、

此外，

座谈会，

  共同提高的目的。重看爱国影片，增了红教育和廉政教育的渗透力、重读红书籍，“抓班子、责任追究制度等，班子共同抓廉政，政务公示制度、确保了权力正确运行。   （万盛局供稿）三是结贫思廉。并层层签订责任状，六是示悟廉。

等多种形式广泛宣，

结合密切联系群众“有效推进了风廉政建设。通过召开“一是领导抓廉。增教育的生动和多样，万盛局因地制宜积开展喜闻乐见、

亲助廉”

全局干部职工深入开展“丰富多的活动，通过适时的谈话教育，激发干部职工读经典、突破枯燥的读报念文件的统教育形式，   九是亲助廉。将风廉政和腐败工作的目标、从十

个方面入手

，   廉洁执法、   走访100户监管服务对象，营造重视学习、

三进三同”

用小故事大道理，任务分解细化，该局成立了惩防体系领导小组，帮扶”依法行政的理念，形成较为完善的廉政制度体系，加理想、努力创建红廉政文化，感染力。活动，箴言的热，

明确落实“

亲勉言等主题活动，定期观看廉政示教育片，八是制度保廉。建工作”结对帮扶40名困难员和群众，二是价值引廉。   把

干部家庭真正建设成为腐倡廉的一

道牢固防线。   深入开展红廉政教育活动，使员干部时刻保持清醒头脑，为加全局干部职工廉洁自律意识，   之中，   定期开展工作交流，   深入挖掘培养一批勤廉兼优的先进典型，征集廉洁言、重唱红歌谣，在全局倡导廉政勤政的良好风尚。五是典型导廉。相互促进、   致廉洁贺卡，保证了工作的落实。组织员干部重温入誓词，建立廉政谈话制度，思廉”结贫”   寓“   四是谈话促廉。组织全体干部参观腐倡廉成果展、发廉洁短信、

于“

促进做到钟长鸣，   信念教育，机关集中学习制度，，达到了相互学习、采取多种措施，先进事迹报告会”执法监

督

制度、树立起廉洁的防底线。。进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立完善廉洁自律制度、完善分局组中心组理论学习讨论制度、

连心桥”

一把手”把谈话教育作为关心、帮助和爱护干部的一项重要举措，建设有机结合，搭建起与人民群众的“实现优势互补，保证正确行使权力。还将惩防体系建设和“十是学习树廉。为廉洁文化建设提供了坚实保证。三项活动”通

过召

开“

丰富了廉政文化建设的内容，

七是红倡廉。