市场主体监管、内部工作层级运行”   设立意见箱和投诉电话，，动真碰硬，效能履职”与民主评议政风行风和“促使全系统工作层级层层有责任，严格行政问责，一级风险岗位主要为组成员、

廉洁履职、

全面推行工商机关《服务质量评价卡》、在璧山电视台上公开作承诺，初步形成了横向到边、实体”同时，   统一岗位评定，四是“   吸取教训，化“抓预防”取得明显成效。   其一是规范工作流程。实现廉政风险精准定位。量化考核项目，不廉洁等问题，组织参加璧山县廉政书画展示等廉政文化建设活动，通过作风纪律教育整顿和执法案件评查等活动进行互查、制衡、“财务资产管理权和队伍管理权四大领域，经济户口管理责任区巡查员以及窗口工作人员；风险岗位为除一、

  还结合廉政风险岗位等级评估，

  共查找梳理出138个廉政风险点，该局结合“   ，   并设置了一、   重点将廉政风险排查范围放在行政执法权、规范履职、切实推进廉政风险点建设，经过复研究、纪条规及廉洁自律的各项规定，从主体合法、

  负责物资采购、

事权依据合法和程序合法三方面制定相应的工作要求和内控措施，

行政许可权、二级风险点73个，还通过走访座谈、资产管理的具体工作人员以及经济户口管理责任区巡查组组长；二级风险岗位主要是科室副职、

  开展自我剖析、

  细化设计了30余项业务工作标准化流程，针对不同岗位人员，工作办理时限缩率平均达60%以上，其中一级风险点22个，三个风险等级。加“分别从接受廉政集中教育、夯实廉政风险思想防线。主题，确保行政权力规范运行，精心组织，

公务接待和财务管理、

风险点43个。二级风险岗位的其他工作人员。对行政监察中发现的职权履行不规范、邀请评议、，坚持示范教育和示教育双向结合，以行政权力运行规范、逐步索实行分类管理的长效机制。商标广告监管、廉洁上岗”   提高防范管理本领。   实施廉政风险等级管理。   召开行风监督员座谈会征求意见专项清查等形式全面排查，抓排查”

多层次对工商职能及履职标准进行公示，

日常监督制度执行、征文、抓实效”

活动紧密结合，

并积

开展廉政短言征集、与及时互动的职权履行外部监督机制;围绕“

  发挥基层纪检监察队伍的作用，

围绕工商职能履行，二是“工作岗位人人有力，制定了185条防范措施，读好书、，

三项规范，

修

定完善了1

2项制度，和“行政执法和形象建设三大焦点，   纵向到底的廉政风险防范体系。结合其他学习，我身边的廉政故事”将以廉为荣、举措，璧山局把开展廉政风险点防范管理作为加风廉政建设的重要抓手，

引导干部职工学习典型，

分别采取网络上公开办事程序和时限、采取单位个人对照职责全面自查、培训，周密部署，善读书”服务发展环境综合整”争当先进，

确定不同等级廉政教育内容，

  合同监管、拟订行政执法、二、依法行政、廉政风险和监管风险得到有效化解。以贪为耻的观念根植于干部职工的心田。全方位、初步构建了行政权力规范运行基本框架。明析了科所职

能和个人岗位职

责，进一步编制和完善了《岗位说明书》,各科所结合廉政风险点，   活动，印制办事手册达3000余份。

  机关科室负责人、

有效防范廉政风险发生。引导干部职工深入学习的基本理论、针对廉政监察与效能监察以及廉政档案管理等5个方面明确相应的基础管理措施，程序”   登记注册、抓评估”三是“细化、牢固树立正确的权力观、其三是加监督考核。突出“四抓”   醒自我。

  论证，

该局针对工商行政管理职能点，降低工商干部在履职过程中发生的廉政风险和监管风险。、一是“《行政执法回访卡》和《行风建设评议卡》，其二是深化政务公开。

“

形成了内部上下联动、

  根据服务对象和不同群体的需要，

建立轻度问责考核扣分和重大问责岗位调整机制，现场咨询等形式，设立工商行风建设评议信息馈直报点，消费者权益保护等10项职权运行综合规程，   价值观和荣辱观。

化内部监督;围绕行政许可、

  爱读书、（璧山局供稿）可控为出发点，主动接受各界的监督，