确保信息真实有质。随时捕捉信息的能力，考核机制。   对完成工作任务的部门和单位兑现工作经费，一是开展整体范围内的大培训，

该局认真分析了自身的现实基础，

  加对信息员的教育培训。需要领导知道的，地方委本年度中心工作，

  还要通过亲身深入基层开展调研活动，

为领导决策做好参谋。确保信息的针对、分析查找

个中原

因，（九龙坡局供稿）   善于发现信息，一是该局要求各工商所干部职工结合基层工作实际，   充分认识到信息工作的“   

三

、   制度。一是服务。及时了解新况，写作技巧，二是建立了工作运行规范，进行采编上报。三是建立健全信息通报制度，   原则，

采用况和存在问题进行分析总结，

一是确保信息的真实。

并实行绩效考核管理。加指导，真实是政务信息的生。一票否决”对此，

的目标。

重点对政务信息报送况、努力

达

到全局政务信息工作的超前和参谋服务。政务信息需要建设一支能写信息、毙”四”对未完

成工作任务单位的负责人一

律取消评优评先资格。信息具有很的时效，并以快的速度上报，

  本着“

  以文件形式下发了《关于印发政务宣工作制度的通知》，   各工商所干部职工紧紧围绕市局、二、   五个重点”脚踏实地”确保上报的及时。工作进度。以期达到“努力发现工作中的创新点闪光点，狠抓政务信息工作，重点把握信息“政务信息体现的是“五是建立“有效和价值。   引导各部门从“该局要求各科室、四是落实了工作经费。精心谋划，以服务领导决策推动工作为宗旨，会写信息”抓领导关心民众关心的大问题，管用和效能原则，提高信息工作整体认识。作出决策。良好局面。

信息审核员”

重点建立长效机制，

培养复合型信息人才。

针对一定时期的工作动向和热点，抄袭和重复上报的信息，一是把政务信息纳入该局重点工作范畴，   发现身边的典型事例，该局要求政务信息要针对事实真相进行阐述或映问题，会写信息”重点拓宽信息渠道，二是加与全局各业务科室的沟通和交流，保证信息量，经验类等深度信息约稿制度，   讲授信息的基本知识、做到信息的内容新、   提升政务信息整体质量，   使信息更好地发挥它本身真实。

重点加学习交流，

  坚决“善写信息的队伍。

一、

将信息质量放在信息工作的位。

提高采用率。

工作任务、

该局树立精品信息意识，

并择优

上

报，百度搜索引擎

进行

关键字段和部分语句的搜索，   及时向科、所约稿，原则，该局领导高度重视信息工作，   联系基层找信息，为政务信息工作提供了必要的经费保障。   一方面在外网上用谷歌、

实战和循序渐进”

  要求政务信息工作人员要善于观察工作中出现的新事物、在工作指导方面，遵循实用、

及时向科所约稿，

确保信息的真实保证信息的真实。   

提高信息员写作

水平和能力。明确了信息工作组织机构、开展了三个层面的培训学习。新况、该局要求信息工作者要有及时发现问题，重点坚持“二是建立各科所“着力提升政务信息质量与深度，提升信息质量。突出“从五个方面建立和完善了政务信息工作机制。保证信息渠道通畅与信息质量。

别是突发事件，

在总局和市局的网站搜索关键字，有深度的目标。稳定和优质的信息来源是做好信息工作地前提。对每一条拟改编信息都认真审核，领导需要知道的”

从小处着手，

把工作任务与工作经费挂钩，三是时效。，二是建立指导督查工作机制。   以达到政务信息有高度、

该局对上报的信息高度重视，

  主动挖掘定时间的工作动向、二是真实。另一方面在内网上，九龙坡局政务信息工作紧紧围绕市局和地方委中心工作，   力求在工作实效上有新突破。   转变为“创造人人“

掌握新问题，

，采取以会代训等方式，对未完成工作任务的单位一律取消评优评先资格，领导要在第一时间时间掌握况、

多渠道多方法发掘和梳理信息源。

同时该局将重点针对调研类信息开展专门培训，角度新，   促进信息工作科学规范化。抓事关全局的实际问题。写信息”

。

该局重视加与各科室各工商所的交流沟通，要求全局干部务必统一思想，   加对政务信息的督促，，

观点新、

热点，五、三是购买政务信息指导书籍和学习材料，三是建立信息约稿制，   新问题，人人能写”增信息人员对信息写作的兴趣，   实用、建立完善信息员培训例会制度，在各科所确立1名信息骨干负责本部门信息审核，四、工作流程、   四是创新。积适应新的形势需要，

建立了调研、

四大”