加快建设一支高素质的非公经济组织务工作队伍，   员群众参与创先争优活动。积开展千名干部牵头帮建非公经济组织组织活动，不同经营状况的非公经济组织，活动相结合，加大对先进组织和优秀员业主的宣力度，深入挖掘不同类型、   （市局非公建办供稿）-加非公经济组织建干部队伍建设。积造非公经济组织建工作示范点，经营管理人员和业务技术骨干作为重点培养发展对象，大力培养工商系统务干部队伍，不同类型、不同规模非公经济组织的实际况，积指导非公组织开展创先争优活动。一是加大组织组建力度，改善结构、

外聘、

三是创新载体，坚持建工作与服务非公经济发展、依托组建、   实施“两帮一促”

带动创先争优活动和建工作全面开展。

  双找双培”

抓好教育培训，不同层次的典型，挂靠组建等多种方式，服务中心大局、坚持抓大户、不同行业、力争实现非公经济组织组织应建已建率达到100%，扩大建工作覆盖面。发展壮大非公经济组织员队伍。

坚持标准、

  八个一”

六是提高科学管理水平，充分发挥非公经济组织组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。创新培训方式，积索灵活多样、活动、   二是抓好员发展工作，规范化建设。营造良好舆论氛围。

参加组织的活动；的工作覆盖100%的非公经济组织。

在非公经济组织工作的员100%都纳入组织的管理，按照《章》的规定和“选好配非公经济组织组织书记。下派等方式，把符合员标准的生产一线职工、

使之成为促进全市非公建工作不断发展的骨干和有生力量。

化组织制度建设。

联合组建、   的方针，

民主评议制度、

抓示范，选派员骨干担任非公经济组织建指导员。通过开展“   五是营造良好氛围，四是注重建人才培养，   、   保障质量、

制度、

  抓难点、   实现网络信息联通；引导和督促非公经济组织组织建立落实“   标准加组织阵地建设；搭建非公建信息工作平台，   推进非公经济组织建工作制度化、“服务职工群众、采取立组建、实施分类指导，按照“   积稳妥地发展新员。富有成效的发挥作用的方式方法，员安家工程”通过内选、   根据不同领域、建立信息数据库，积鼓励和引导群组织、三会一课”区别不同行业、

流动员管理制度等，

索非公经济组织组织和员发挥作用的有效形式。进一步发展壮大非公经济组织员队伍。规范化建立组织，提高务工作者和基

层组织书

记的务知识和工作能力。

  慎重发展”

输送优秀员等方式，