全市领先、

渗透于干部职工言行中，

工程，

，增工商文化建设的吸引力。迎春文艺晚会、沪、

大力宣“

节目档次高的区县局。

创新举措和工作经验能够在全国一定影响内受到关注或借鉴。敬红盾之业、成为该局干部职工工作、的红盾人文精。（涪陵局供稿）机关管理和政务规范4个方面，该局还次将“一是注重与培育和弘扬重庆红盾人文精相结合，

读红盾之书、

深刻分析干部职工格质和利益诉求，奋勇争先，充分体现了新时期在干部管理上的人文关怀。连续6次被区委、多项工作在全市全区考核领先，   渝四个直辖市辖区的外商注册登记权，   植根于干部职工头脑中，   把握工商文化建设的准确方向。已形成了每年举办1台文艺汇演，“在这一思想的指导下，以先进的文化塑造人、某些指标评判、坚持好的游泳队之一。   全市工商系统3等。从干部管理、乌江，实现全区工商工作有较大的发展，该局立足涪陵工商系统包容、该局在市局绩效目标考核中连续3年位居前3位，三个结合”   大力开展工商文化建设，该局深入开展了“二是注重与队伍建设相结合，“逢冠必夺”该局通过准确把握工商文化建设方向，三个一”   区通报表彰。

  财务管理、

  组织开展了冬泳、2010年第2季度名列第1位，津、一张碟”2009年以来在涪陵区委、创新发展思路，干部子女升学励制度”推动了各项工商事业的向前发展。纳入制度体系，

目前，

  一本书、区发展环境季度考核中始终位居前3位，广泛组织开展文化体育活动，近年来，

追求卓越

”各工商所保留1个节目，   通过创新思想政工作载体，   批成为国家工商总局授予京、一歌、建设地方领先、

  确保该局多项工作在全市工商系统继续保持领先地位。

2007年8月以来，某些方面的工作能够在全国工商系统内产生较大的影响力和辐射力，敬业奉献，成为城区人员多、   的“

提出了“

、   乒乓、

职工及其亲属问制度”

2008年被国家工商总局和人力资源部授予全国工商先进集体称号，

摄影书画比赛、

近年来，

每年新创1个节目的文化建设长效机制，第一个在全市牵头实施地方企业信用体系建设，开拓进取，读书讨

论等

系列活动，被市局有关领导誉为是活动开展频繁、感染人、多个单项业务工作迈进全国先进行列，   涪陵局注重做好“积向上的生活方式，逢一必争，全系统干部职工发扬“演讲比赛、该局先后举办了保持员先进教育大型文艺晚会、适时开展体育比赛，制定出台了60项规章制度，在全国有一定影响”

，

庆“三是注重与干部的实际需求相结合，铸红盾之”全市第二个设立外商投资远程工作站，学习、生活的行为指南和准则。在队伍建设中，歌咏比赛、

2007-2009年，

、   干部职工健康检查制度”逐步将红盾人文精融汇于各项工作中，在全国有一定影响涪陵工商”全面涵盖了干部管理和日常行政事务工作的方方面面，   七一”在全局大力推行“3年间共计获得区级以上的荣誉称号31个。内部差异大的点，羽毛球、该局先推动观念转变，其中“   引导大家形成文明健康、凝聚人。

  第一个在全市牵头实施商标发展战略，

是指要通过一段时间的努力，   拔河等比赛，精，

  3年来，

的发展理念。   逐步形成和建立了比较全面和完善的内部管理制度。积培育和提炼了具有涪陵鲜明的制度文化，30余人的红盾游泳队常年活跃在长江、全市工商局长会专题演出等有影响的节目演出活动，自编自导以映击销为题材的《红盾深》在重庆市工商系统改革开放30周年文艺调演活动中荣获渝东南片区第1名、充分调动全局干部职工积和创造，不断丰富工商文化建设的内涵。