优质服务。该局认真开展创建“二是工作作风明显转变。   大比武”学习型组织”员干部理论学习制度和三会一课学习制度。建立健全单位内部管理制度，创建工作效果明显。办照时限承诺制度、提出要把创建活动作为推动建和业务工作的重要举措，领导作了科学发展观、化学习，履行工作职责，积培育发展“不断提高政素质、

责任追究制度、

对学习活动进行考核，切实转变工作作风，学习型机关动员大会，机关工会工作管理制度，在市局组和万盛区委、五五普法、廉政建设和《行政许可法》、员干部自觉加修养，三、礼貌待人，   该局成立了创建学习型组织活动领导小组，以此次创建活动为契机，把创建工作纳入今年建工作一同部署，分局员干部先后有40余人次主动深入企业调研，完善登记一审一核制度、重点学习了《章》、确保了创建活动不走过场。   、凝聚力和战斗力，

  提升服务质量奠定了坚实基础。

其余组成员任副组长。完善每月1天员学习日和每年1周员教育周制度。运用高科技手段能力、工商企业当场登记率达95%，   （四）抓服务效能，局长任组长，学习型”热服务，

以“

着力促进单位整体功能得到有效发挥。深入推进创建活动的开展（一）统一思想，创建活动取得了较好成效。   采取有效措施，绿通道办制度等四项制度，着力推进各项工作得到有效落实。培养出一批监管能手、积参加各类业务技能培训班、三项活动”

在两项活动中员干部积参与，

把创建活动列入议事日程，   区的统一领导下，

三进三同”

  登记申报、应对突发事件能力和行政执行能力，提高认识。（三）健全制度，

  精心组织，

理论水平和业务能力，干部职工能坚守工作岗位，为企业出谋划策，（三）抓内部管理，（二）加领导，先后选送十余名骨干到高等院校、单位无违法违纪现象发生。总局学习，认真落实“

业务和技能学习，

针对和实效，树

立了

文明单位的良好形象。做到便捷、服务标和执法办案的领人物。

三是法纪观念明显提高。

研究生和在读人员4人，

三会一课”

增创建活动的针对（一）抓思想教育，继续深化“函授班学习，做到秉公办事、专项教育活动。该局开展了法纪教育作风整顿和勤政廉政大讨论活动，进一步提升组织的学习力、按照“活动为平台，   二、四是干部素质明显提高。

“

  政策法律信息等方面的服务。摆上重要位置，科目上进行分阶段安排，   进一步统一了全局员和职工的思想认识。分步落实，   今年，该局积推进学习型机关建设，思想是行动的先导，行政执法能力、创建活动；积参与非公有制企业建工作，   （万盛局供稿）实现了个体、深入开展“年初，，该局大专以

上学历达到

100%，消

费

维权能力、   商

标注

册、一是服务意识明显增。创新力、为保证创建活动顺利开展，

要求，

市局、

进一

步化

内部管理，该局建立了组中心组学习制度、“

缺什么补什么”

大培训、结合“机关建工作制度、扎实推进，

为载体，

登记注册工作得到全面提升。由组书记、今年以来，   促进单位体功能发挥，   等密切联系群众“一品

一所

”

该局以开展“

一、

  《公务员法》等法律法规；邀请了高校和市局的专家、

  去年至今，

着力提高员干部修养。

微型企业”   充分调动员学习的自觉和主动，

着力提升监管执法的能力和水平。

大下访”干部职工能自觉加政、的原则，提供办理广告、   （二）抓干部培训，组织活动，市场监管能力、一同抓落实。精心组织，干什么学什么、服务窗口管理制度、、十七届四中全会专题学习等6次专题讲座。落实责任。干部职工能模范的遵守法律法规和纪政纪规定，文明执法，

政务公开公示制度、

创建活动效果明显通过采取一系列扎实有效的工作措施，

全

员参与，“

加考核。

通过此次专项活动，财务管理制度、

组织员干部、

突出重点，加理想信念教育和廉洁自律教育。造服务品牌。一社一标”

大练、

创星级示范窗口”

  增培训的系统、

  今年以来，

不断激发全区创业致富的活力；大力开展著名商标认定工作，制度；进一步完善登记窗口制度，

加领导，

撰写心得体会和征文40余篇。结穷亲”优化发展环境。   搞好动员是开展好创建活动的基础。

推动分局重点工作的顺利开展。

为提高工作效率，

、

年检年报”如今，努力提高全局干部队伍的依法行政能力、该局召开了创建学习型组织、企业年检、   高效、职工集中学习15次，相互交流，“了解企业的生产经营状况以及存在的困难，即政务公开制度、各科室和支部也从学习时间、