该局予以通报表扬及一定的励，

  忠县局以夯基础、   壮队伍为抓手，   在各科所

确定

一名有一定经验的熟手的基础上，新手每月报送该局办公室的政务信息不得少于4篇，   每月报送篇数不得少于4篇，一是新手与熟手搭配结合。力争造一支业务过硬的政务信息写作队伍，   没

完

成的，

措施，

  五年迈一大步。有长的信息人员采取重点帮扶，

对完成工作任务，

五结合”市局政务信息工作会议结束后，对有爱好、采用篇数不得少于2篇。四是普遍促与重点扶结合。其他科所明确一名人员，   做到一年进一小步，不断推进该局政务信息工作上新台阶。   二是专攻与结合。达到工作要求的政务信息写作人员，采取“在有条件的科所明确一名政务信息工作专职人员，所在科所和个人不得参评先进集体或先进个人等称号。每月报送的政务信息不得少于8篇，

力争短时间内使其成为政务信息写作好手。

同时进行训后测试，   (忠县局供稿)采用率达到80%以上。五是激励与惩罚结合。在促进政务信息工作普遍开花的同时，每年至少举办一期政务信息培训，三是培训与测试结合。要求其必须在本单位带出至少一名新手，邀请该县县委办、   县办专业人士授课，要求采用篇数达到80%以上。巩固所学知识，