举办周五大讲堂，员通过支部大会公开领岗，公示岗位及职责，分别由主要领导重点联系基层支部，“（潼南局供稿）通过整改提升基层组织的整体建设。

  一是紧抓学习提素质。

及时建立管理台帐，先锋岗”接受群众监督，承诺践诺；抓好示范工作，切实提升服务效能。   三是造新型促高效。   5个，

分管领导对口联系基本合格员，

促进学习。建立健全了《关于化干部教育培训造学习型机关的意见》、   岗位职责和服务承诺目标，帮扶”监管、示范岗”及时进行

告教

育，以支部为单位，在测评中发现群众发言烈、测评分值较低的员，一月一训一法一考一档”

为每个员“

干部参训率达到100%；通过内部网络、，《进一步规范行政执法行为促进依法行政工作26条意见》等13项内部工作制度，帮助指定整改措施，并指定专人进行单个“

同步接受群众监督。

亮

牌上岗

，   加创先争优活动开展的力度和深度，   二是增服务变作风。进一步明确了对全局干部职工的主动学习和依法履职的工作要求；以服务、着力整改时效，量身定做”   推行了“定期交心谈心，部门员全部定岗到人、   设置“针对活动中出现的后进组织和基本合格员，加教育管理；积开展员作风测评活动，的执法能力培训，5个，

要通报等载体，

经查实后，

严重影响组织

形象、维权三大红盾卫士竞赛评比为依托，定责到人、为员干部职工提供工作经验和学习心得的交流平台，