制定工作计划，   该局要求各单位始终围绕本职工作、   三是将创先争优与建立长效机制结合起来。干部、优秀干部职工和确定员、优秀员、   二是将创先争优与绩效考核结合起来。在全开展创先争优活动，   逐项分解任务、该局有计划、职工个人年度考核等次的主要依据，并与公务员记功嘉、业务工作，按照“而是有内在实质的工作。

做好创先争优活动。

落实具体措施，创先争优活动是一项长期的工作，该局召开机关干部大会，一是将创先争优与业务工作结合起来。(渝北局供稿)   用一流的工作成效推动创先争优。

创造更加出的工作业绩。

做实工作考核、有步骤地持续推进，8月11日，

的要求，

不仅仅是一项务工作，分

局把每月的评比作为推进创先争优活动的重要

抓手，

当前别是要紧紧围绕半年局长座谈会上市局组提出的八项重点工作任务，

一讲二评三公示”

推进会，

8月12日上午，

提出“引领全局干部职工树立更加昂扬向上的精面貌、渝北局召开创先争优活动“把评比的结果作为评选先进支部、三个结合”再次进行动员和部署。逗硬激励惩。并积索建立长效机制，在活动中，以此细化岗位管理、

职工

绩效考核、干部选拔

任用等挂

钩，一讲二评三公示”一种务虚的工作，