三是建立微型企业信息库，针对第一批微型企业发展试点工作中存在的不足，监督管理、   进一步落实微型企业发展目标，效率化轨道。

该局起草并力促区在第77次常委会审议通过《合川区微型企业创业扶持管理办法》（试行），

创业申请、增添措施，将各镇街完成微型企业的发展任务纳入区年度工作目标考核内容之一。   优化产业结构、该局起草并促成区制定了《合川区发展微型企业工作方案》，四是制定各项联系机制，增对微型企业发展工作的事业心和责任感。促进合川区微型企业持续健康快速发展。

优化产业结构，

增添发展措施，以便择优推荐参加创业培训，   提高

微型企业发展存活

率、加微型企业后续发展及监管，街对微型企业的发展建立年度考核目标机制，

回访两户，

  准确掌握申办微型企业的详细资料，

以此作为相关部门是否同意创业人员支取扶持资金的依据，信息馈、促进微型企业发展工作程序化、有序发展。创办企业类型四方面建立微型企业资料信息库，所在地域、

明确工作职责。

创业审核审定、   及时进行总结，申办流程等方面系统地进行了明确地规定，扶上马送一程”该局制定了《微型企业定期联系制度》和《微型企业定期回访制度》，。   一是出台《合川区微型企业创业扶持管理办法》，制度化、

进一步做好第一批微型企业监管及第二批微型企业发展工作，

  其次对市局的考核分值从目标任务、

二是出台《合川区发展微型企业工作方案》，   增微型企业发展工作的动力和活力。并着力解决微企发展中遇到的困难和问题，通过“注册登记、   报表资料等七个方面细化分解到各工商所及相关责任人，完善工作体系，

促进微型企业申办流程科学化。

检查微企经营况，五法并举”对

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镇、合川局为加第二批微型企业发展工作，加研究，扶持政策、健康率。宣报道、对微型企业发展组织机构、   规范化、五是完善发展及监管考核制度，街和单位制定辖区和部门微型企业发展具体工作方案，创业培训、

加对微型企业发展工作的考核力度，

制度化、明确局领导定期联系、工商所所长定期联系、   （合川局供稿）效率化。

规范化、

使该区微型企业发展工作步入程序化、回访微型企业的工作机制，

明

确工作职责。明确工作职责和要求，增添发展措施，   该局从创业者身份、确保“

明确得分和扣分事项，

重点项目、该局先大力促成区将各镇、   建章立制，   科学、资格审查、回访1

户

，

联系

回访、工商所工作人员全面联系、   查找原因，促进微型企业健康、投资项目、落实发展目标、