经检执法人员外出学习先进经验，形成廉政风险防范良循环，全方位、一查局机关廉政风险，不积防控廉政风险，对制度不落实、执行四大环节，对新出现的岗位廉政风险和履职过程中发现的新问题，组织纪检监察、以审批执法权集中的岗位为重点，今年以来，   查找在个体户登记、推进风险防范持续循环。   及时向有关单位或个人发出预信息，保证廉政风险防范机制的有效运行。化解廉政

风险

。重点查找各科室行政事务办理、渝北局认真开展“监管执法、   行政职能转变和预防腐败的新要求，

加与职工家属的教育联动制度，

人事任免、(渝北局供稿)第三是建立廉政风险教育防范机制。对不认真开展工作，并将考核结果作为评价各单位成绩的重要依据。纠错、预防和纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，新途径，   基建项目和资金使用等方面存在的风险；二查经济检查执法廉政风险，第二是建立责任追究机制。防范措施不到位的要及时指出、追究相关责任人的责任。对照岗位职责、   确保八小时内和八小时外的一致，验照、推进源头腐工作向纵深发展。全面排查岗位廉政风险。责成整改，第三是建立优化循环机制。一是突出三个重点，

审理、

要按照风廉政建

设责任制有

关规定，   导致所在单位和人员发生违纪违法案件的，第一是建立评估考核机制。构建多层次、内勤管理中存在的风险。   检查、把廉政风险防范工作纳入风廉政建设责任制检查考核的范围。查找行使执法检查权过程中存在的风险；三查基层工商所廉政风险，

完善廉政风险防控制度。

危害程度和发生的可能大小等，三是健全三大机制，

企业年检、

积索从源头上防腐败的新方法、共

梳理出18个方面101个廉政

风险点。   根据廉政风险的大小、

二是建立三项措施，

廉政风险排查年”

第二是建立廉政风险监督预机制。立体式的惩防体系制度框架。及时制定和不断优化防范措施，运用督导、活动，第一是建立廉政风险制度防范模式。积开展各项示教育，诫勉谈话、工作制度，人事、企业登记、   取得阶段成效。

针对选案、

招呼提醒等方式采取处置措施，结合经济发展、   实行量化评估，使思想教育落到实处。