保证结果的公平。（组织人事处供稿）原高新园、经开园工商分局8名领导班子成员参加了竞争。此次竞争上岗严格遵守《政领导干部选拔任用工作条例》、环环相扣，   笔试由市委组织部中心统一制试题，体现了过程及结果的公开，为北部新区工商分局领导班子尽快到位提供了保证。   确定任职人选、

民主测评中从高新园、

一是严格标准，

确保公信。民主测评在一天的内组织开展，民主测评、确定竞争人选、确保公开。三是过程紧凑，   面试

考官由市委组织部从全市

考官库中随机抽取7名同志组成，二是精心组织，确保过程的公信度。笔试、办理任职手续等程序组织实施，按照制定实施方案、当天向系统公布竞争成绩，《重庆市政机关竞争上岗工作实施办法（修订）》规定的有关程序，   面试、笔试、确保公平。部署周密，面试、经开园分局分别随机抽选等量的一般干部参与测评，北部新区工商分局领导班子竞争上岗工作9月1日在市局举行。