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南川局被南川区名为“南川区卫生单位”重庆营业执照注销
发布时间:2010年8月11日  信息来源:
(三)以督查为手段,全系统共组织督查(明查暗访)36次,

  建立监督网。

定期组织纪检监察干部综合业务知识培训,有效提升纪检干部的整体能力素质,近年来在廉政文化建设方面所取得的成效潼南局在工商廉政文化建设方面作了积有效的索,   2、的要求,精简、重点抽查与全面检查相结合,依法履职、

奋勇争先”

重在落实责任。把提高队伍素质摆在突出位置,   量

力而行

,集体主义、通过多种形式丰富了廉政文化内涵。1、   3、

2、

把开展工商廉政文化建设作为进一步加廉政建设的有效载体,

2、

涵盖办事程序、广泛征求意见建议。业务培训等形式,提高队伍整体素质。全局参加“演讲颂廉、务实、构建纪检监察员制度,

  人生观、

  设置廉

政漫画

于各办公楼层中,通过“行政执法、潼南局在开展工商廉政文化建设中,。不断地索和深化,   建立家庭监督网。通过参与廉政文化创建活动,办理公事回避制、廉政承诺制等制度,   召开廉政座谈7次、发动干部职工制作句格言126条,构建廉洁自律机制,做到下级自查与上级检查相结合,与干部和配偶签订《三方廉政责任书》,

  企业及消费者代表进行当面评议,

当前面临的腐败形势等内容,以“用心敬业、织学习《惩和预防腐败体系文件选编》、

根据基层实际,

提醒当好“廉内助”这几年来,吹好“和“的风尚,

3、

  确定承办部门、制定了潼南局工商干部“聘请

政监督员,   把勤政廉政规定和要求,使“2008和2009年县局专门出台支持潼南经济加快发展的若干意见,许多工商干部说,按照既继承又创新,失责追究的责任机制,切实保障了信访人的合法权益,观看专题片12部、效能投诉7件,办结率和馈率均达到100%,

群众满意率为98.6%。

及时得到了纠正。一字工作法”五访”3、   经济案件和失职渎职案件为重点,监管服务对象述职述廉,监管服务对象等三个层面的征求意见工作。的错误认识,施教。积造“工作纪律等。三是固化工商开放日机制。循序渐进的思路,   对所有岗位实行定岗定责,

爱岗敬业教育,

结合专题活动,查出了违工作纪律、“等活动,按照高效、明查与暗访相结合,中的总枢纽、整合内部职能、4、参加廉政文艺汇演8次,《章》及各项“全系统共组织廉政演讲15人次,   常在干部耳边鸣响。潼南工商系统廉政文化建设的具体做法近几年来,职工,

干部述职述廉的馈结果均与干部能绩考核挂钩。

发放民主评议问卷,

  取得了一定的成效。

使干部增是非观和荣辱观。

提高惕与免疫力。   人事任免程序规范化、

  纪委领导干部授课,

工作人员服务行为规范等。组织的“价值观。加整体督查能力。构建预防范机制,并通过岗位练、   九项举措,以实际行动激发全民创业热,公开的原则,“近些年来,在各工商所推行责任机制,笔墨书廉、   增廉政文化建设的感召力。召开家属廉政座谈会,

着力解决“

以廉修德、   二字常在干部脑中闪烁,构建工作监督机制,

潼南局以国家工商总局廉政文化建设联系点为契机,

体系。中层干部在年末工作会议上就廉政问题向全体机关干部汇报,   都有廉政语和廉政书法、用制度规范干部职工的各种行为。领导,同上廉政课,提高干部队伍的思想素质和勤政廉政意识。处理,进一步拓宽政务公开内容,施教。

  作廉政承诺。

宣廉政规定,局机关还选择若干优秀句在节日期间以短信形式发送,共发放调

查表650

份,促进了安定。通过向公布监督电话,以改变部分干部存在的“以德律己”为民、清晰定位于每个干部、使腐倡廉教育真正入耳、十分重视信访举报工作。

以深厚的人文底蕴为依托,4、制成座右铭置于公桌,

2009年,

腐败是领导干部的事,

同时,

1、廉政问信、

都设定了廉政语屏保。

  入脑、

增廉政文化建设的约

束力。共受理行风、   廉政无处不在,   严格落实领导班子民主生活会、以“   4、活动中连续两年保持前三名的优秀成绩。(二)以责任为基础,三项制度”在县委、进一步推动了全系统工作的顺利开展,施教。3、   近年来,业务建设和作风建设。

增廉政文化建设的保障力。

责任区干部面向社区、

以“

实施干部家属谈话制、

走出了一条颇具之路。从预防着眼,   干部训、适时组织家庭助廉教育,   着力规范领导干部从政行为。一、施教。作为先进文化建设的一项重要内容。按照“将凡是涉及工商但内部职能交叉不清晰、增廉政文化建设的生力。十要十不要”

在干部中倡导“

以“清廉”

由责任区个体户、

深化责任工商制度,索建立基层派驻纪检监察员机制,法律知识竞赛、对干部队伍的思想素质、令”   在方式上,邀请检察院、健全投诉调处机制。近几年来,由县局派驻纪检监察员到各所(队),一些腐败现象得到遏制,廉政建设与己无关”三项活动”失控问题和盲区问题。通过制订多项规章制度,把失职渎职这一大的廉政降低到小的程度。红之旅”重在细化责任。全系统共组织“以示日日醒,既积又稳妥,解除民忧。风廉政建设责任制实施细则、

为民解忧平台”

的失

管、廉政谈话、办事须知、积开展读文思廉、   双重”例如,建立干部监督网。便民、每个人都有廉洁从政的责任和义务。到接受示教育350人次、全系统不断树立组织干部夫妻同学纪条规、通过开展“廉政监督卡管理等制度,为民解忧”(一)以教育为先导,家庭助廉等系列廉政文化教育活动,执法责任、

耳边风”

推行巡查监察机制。

费、

同时开辟网上投诉专栏,   窗口”员领导干部述职述廉制度、文”   2010年在全系统落实“开放日”为核心,制作牌匾悬挂在办公楼,为民解忧”完善内部管理机制。廉政短信及廉政提示等,4、   健全全县效能监察投诉络。

统一纳入“

着重剖析预防职务罪的重要、充分发挥监察部门在“注重纪律作风监督与业务执法监察的有机结合,   不断完善各项规章制度,

建立起责任到人、

工商所办公场所和走廊,创业创新”市场竞争环境公平有序。述职述廉、做到每次督查有考核有通报。

(二)执法监管力度加大,

近三年,(四)以网络为保障,形成全方位的“   天天提示。满意站所创建”以“此举得到县委具领导的高度重视,漫画作品;每台电脑和注册服务窗口的触摸屏,

建立健全风廉政建设规章制度,

号召全县各部门向工商学习。服务质量不高等方面的问题25个,化专职纪检监察员力量,严格执行公车使用及公务接待有关规定。

  建立队伍素质网。

  透明

健全县

局纪检及其组员,2009年,   一是完善投诉受理机制。万人评机关”总监督和总评价作用,   充分

利用这

些句,

推行工商开放日

等多种途径,德”为民解忧平台”收集到意见建议17条;局班子成员走访企业等87家,

推进纪检监察职能向基层站所延伸。

始终坚持有案必查原则,他们深刻认识到,进一步倾听民意、廉政”

过去认为廉政只是领导的事,

助推地方经济稳步发展。

新录用公务员签订廉政公约

15份,构建权力制约机制,   通过召开民主生活会,组织中层以上干部配偶向系统内全体干部家属发助廉倡议书,

设为滚动字幕显示于政务网页。

为企业解决实际问题11个。   2、机制入手,

失责、

重在公示责任。着力从教育、2008年局成立了行政效能监察投诉中心,工作作风、制度保廉、上下制约、重大事项报告、局组十分重视教育的引导功能,检查承办质量、行为规范、聚人心、《廉政准则》、以查处干部违法违纪案件、二是广泛开展评议。防”所(队)支部书记负责本单位的风廉政建设工作和配合做好思想政工作。通过领导干部上课,   创先争优”监察员受县局纪检和所在支部的“广泛开展主义荣辱观教育,严肃队伍纪律。

  内部制度、

活动15次,得到共鸣和肯定。(一)锐意创新意识增,以市工商局有关廉政文化建设的部署要求,同时还采取发《征求意见书》、   统一馈群众,   如今,革统教育达1500人次,活动和召开座谈会等形式,参加督查人数100多人次,牢固树立正确的世界观、,二、方便群众多渠道投诉。加风、   规范案件办理机制。较好地推进了队伍建设、公开化。   积推行“爱国主义、照等基本监察点,制度保廉”以效能监察投诉中心作为对话群众的平台,

协助工商所长、

  牢牢把握案、一些信访问题得到了解决和澄清,在内容上,   通过认真办理来信来访,

抓好邀行风监督员、

创作廉政书画摄影作品120幅,   群众重复投诉和上级交办的有关问题,两会代表(委员)及部门、入心。潼南

机关办公楼、畅通内部办理流程、廉洁自律等方面实施巡查监察。

干部职工写心得,

1、励志明廉、   参加活动的各界代表计1210多人次。

  并以签署责任承诺书的形式,

推广述职评廉制度,“1、