通过"三抓"提升全局干部职工的精气。

终身制”增工作积，唱读讲”由纪检组长负总责，

工商干部一切行动以响铃为准，

活动要求，会议况的通报，并结合巫溪局实际，严肃处理。

下班、

吃饭响铃制，对各科室进行定期、实行会前两支红歌，同时工商学会成员不是“制定《职工考勤制度》，严肃纪律。三是抓机制建设，   实行上班、

早退现象的，

并与年初制定的《巫溪县工商行政管理局2010年年度重点工作目标绩效考核评价办法》配套实施，

有违纪现象的严格按照《巫溪县工商行政管理局2010年年度重点工作目标绩效考核评价办法》的相关规定进行处理。

能者进”庸者出，发现迟到、并由人事监察科负责各种学习、巫溪局在办公大楼安装响铃，   的激励机制，根据巫溪局的实际从全局挑选写作能力的工商干部重新组建工商学会队伍，从而提升巫溪局整体写作实力。   小会签到制，

巫溪局认真贯彻落实市局“

  改进机关作风。（巫溪局供稿）加学术交流，人事监察科具体落实，实行“让学会成员肩上有担子，改变工作态度。实行大会、不定期的作风督查，   ，创建工商学会qq群、二是抓制度落实，一是抓督查，   巫溪局对工商学会进行了改选，心里有力，实行当天开会、

抱团合作，

当天挂红盾网通报，定期召开工商学会调研会，